第348章 百年大计教育先行（第2页）

人才的缺少，正是制约靠山村继续发展的关键因素！

各工坊的管事，本都是普通的村民，也幸亏他们是跟着杨林白手起家，熟悉工坊内的所有事务，才能一步步走到现在。

不然，若直接扔给他们这么一大摊子，那么各工坊早就乱套了。

可即便是现在，各工坊的管事们也都是焦头烂额，压力比山都大。

唉，人才确实是个问题！可上哪去找呢

李玉瑶叹了口气，揉了揉脑袋。

问题已经找到了，但想要解决，也不容易。

即便是大乾，有着完整的科举制度，可想要发掘出人才，也是一件难事。

进取之路，都被各大家族豪门所垄断，寒门想要崛起，难如登天！

他们靠山村，能吸引来的大多都是穷苦百姓，在这里他们能吃得饱饭，过上好日子。

可真正有才学的人，哪怕是家境贫寒，也看不上他们这小村子，因为对他们来说，在靠山村即便发展的再好，不过是多赚些钱，衣食无忧罢了。

而他们的目标，则是走科举奔前程！入朝做官，光宗耀祖！

这些，都是靠山村给不了的。

还真是个麻烦！

杨林也皱起眉头。

他当然是知道教育的重要性的，因此他才会想方设法留下孔老先生，教育靠山村的下一代！

但教育之途，虽然是百年大计，但只能保证靠山村未来的发展，却是远水解不了近渴。

实在不行，就拿钱砸！

杨林说道。

李玉瑶一愣：拿钱砸

嗯！我们现在最不缺的就是钱，我们可以拿出免费读书的优待，让天下读书人，都来咱们靠山村读书！

来咱们靠山村读书，不仅提供他们各种书籍、纸笔，甚至包括吃穿用度，也就是说不用他们自己花一分钱，只管安心读书就行！

至于读书之后，他们可以自由的选择走朝廷的科举，当然也可以选择留在靠山村，我们可以根据他们学习的内容，以及自身特点，给他们分配工作，成为技术人员，或者工坊的管理者！

杨林越说眼睛越亮，他的思路也已打开，立刻拿出纸笔，一边自言自语地说着，一边飞快地记录着。

我们要摒弃传统的人才选拔方式，而是建设一座有我们靠山村特色的大学堂，我们高薪邀请各行各业的行业翘楚，来我们的大学堂担任先生，传授技术和知识！

我们还可以把大学堂分为技术型和内政型，培养成不同方面的人才！技术型毕业后可以进入工坊做管理者，或者进入设计院；而内政型人才则可以在我们的领地，甚至未来的大乾，担任官员！

最重要一点，所有进入大学堂的学员，我们不仅仅从读书人中选取。只要是头脑灵活，有进取心的有志之士，都可以进入我们的学堂！

这种创新模式，几乎等同于上辈子的大学，而技术型和内政型，则等同于上辈子的文科和理科了。

最重要的是，这里不仅免学费，包吃住，还包分配！