第三百四十七章 绑架疑云（二）（第2页）

    内鬼是公司还是家庭

    给特殊学校捐赠是工作，是例行工作。这份任务在周一通过董事会同意后开始执行。首席执行官就是总裁杰夫，杰夫会把工作安排给谁呢有可能是杰克，有可能是木克。候选人有十几个，乃至更多。按照波比那边的消息，杰夫是昨天下午将工作安排给杰克，东西什么都准备好了，今天上午杰克去财务领支票后就可以出发。

    根据杰克助理和管家的说明，昨天杰克陪同杰夫出席一个慈善拍卖晚宴，晚上十点左右到家，很快就上床休息。今早七点四十分单独开车出门，八点十分到达公司。九点前往特殊学校，期间未离开次高层。

    今天穿的衣服鞋子全部换过，基本排除昨天被动手脚的可能。一个可能是内鬼侍女，在洗涤过的衣物或者鞋子内安装了定位器，不过杰克有选择权，有选择衣服和鞋子的权利，不一定会换上有定位器的衣服和鞋子。

    大概率还是在公司被做的手脚，可能是一支笔，一份小礼物，一个领带夹。

    梁袭走到杰克办公室的门口，模仿杰克进入办公室，第一件事肯定是脱外套，因为次高层的暖气很足。然后坐下……不对，既然杰克有助理，为什么会堆这么多文件如果是下午还可以理解，但是上班才一个小时时间就堆成山，太过份了吧

    梁袭走出办公室，大家专心工作，眼角观察梁袭。梁袭扫视过全部员工后，在一位三十岁出头的男子身边坐下问：你是杰克的助理

    男子一怔，点头：是，我叫麦克。你是

    梁袭拿起胸前黑牌ID示意后，问：为什么杰克的办公桌上有那么多文件夹你没有协助他处理吗

    麦克回答：你说的是蓝皮文件夹

    对。

    那些是作业。

    作业

    是总裁交给杰克的作业。

    你跟我来。梁袭领着麦克进入杰克办公室，拿起之前看的投诉文件问：这是什么作业不是已经签完字了吗应该由助理或者行政秘书交给其他人吗梁袭不知道要回交给谁，但是他认为签字就代表报告工作结束。

    麦克接过文件看了一会，道：这份文件被总裁办公室退回来。

    梁袭莫名其妙：为什么

    麦克纠结一会，看梁袭胸口的黑牌，最终还是回答了梁袭的问题：总裁非常生气，因为他将这份文件拿掉了一页，而杰克连页数不全都没发现，就在上面签字。这种事已经不是第一次，总裁发现杰克工作比较敷衍，之前一直由我处理，后来他要求让杰克亲自处理。结果出了不少乱子。而后杰克暂停了工作，每天的工作都由总裁分派，这些工作都是总裁处理好或者处理过的工作，我们称为作业。

    梁袭问：那结果呢

    麦克道：不可否认杰克很有商业头脑，很聪明，但是他缺乏耐心和毅力，专注力不足。结果差强人意。

    差强人意意思是勉强过得去。

    麦克苦笑：比较糟糕。

    父子之间还爆发争吵，杰克认为自己现在有助理，未来有私人助理处理细节工作，自己不需要承担这份责任。杰夫认为，能到次高层的文件都有需要专人审阅的原因。比如这份投诉报告，如果高层不重视，基层管理者就会敷衍了事，敷衍就会伤害消费者和经销商利益，久而久之就会伤害集团公司的利益。作为一名高管，即使是表演，也要告诉其他人，你关注所有到达次高层的文件，这样就不会有人敢敷衍你。

    杰夫认为报告事情不大，但是杰克的工作态度是杰夫发火的原因。杰夫认为要竖立起自己的威信，就必须从庞杂的文件做起。用实际行动告诉每一个人：总裁非常认真。总裁的工作态度是会传染的，当总裁随意和敷衍，员工就会随意和敷衍。当总裁工作态度认真，员工自然也会认真起来。因为人的天性懒惰，如果能用50%的力气让总裁满意，为什么要花费150%的力气去让总裁满意呢

    麦克再次强调，除了比较繁杂的文件工作差强人意外，杰克很有商业头脑和市场嗅觉。他在半个月前递交的海外投资调查报告，被杰夫送到董事会阅读，董事们对这份报告的评价很高。其中对海外市场能源的看法已经改变了公司的部分战略布局。