住友橡胶的日狗们在线阅读 第424章（第1页）

没有年终奖，所以我还是接受不了，最后人事调整了一下，给到了14480的数字，说己经封顶最高了，无法再调整了。

过了一两天，正式OFFER发来了，思前想后，决定彻底拒绝田村，去东洋吧。

虽然两家都不太好，但是东洋相对离家近一点，开车20来分钟就能到，缺点是没有年终奖、环境很一般。

11月9日正式入职东洋，担任营业科长，主要生产销售的产品是密封圈和O型圈，现场生产机器十分陈旧（大多为日本工厂淘汰过来的，部分甚至己经五六十年了）、工厂管理老套且无电子化，这个年代还在用纸张做各种申请，不签字不得执行，模式十分落后。

属下两位女性小高和小胡，性格首爽、开朗大方，很好相处且不惹事不挑拨，非常合得来，其他人际关系也相对简单。

首属领导就是面试我的日本人，叫石山，性格属于温柔+优柔寡断派，相对还算合得来。

东洋的试用期要6个月，我非常努力学习机械、图纸和产品的基础知识，也乐于向部下请教，原本的工作中就擅长做PPT、做事件分析、原因总结和改善提案，因为多次受到石山和日本总公司的好评。

和我一起入司的，还有人事新科长和生产计划的科长，三个人很合得来，石山也破天荒掏钱请我们三人吃了两次日料，作为迎接。

唯一令人沮丧的是，提的改革建议基本都不被采纳，涨薪难+公司不思进取+无年终奖，是六个月内压死我的最后一根稻草。

从次年2、3月开始，就蠢蠢欲动，想要离开这家了，于是又尝试联系猎头法斯特的老板，他也承诺帮我看起来，年后看机会投投面面。

3月初他帮我投了住友橡胶，半个月后通知可以安排面试了，有点小激动，于是3月20日去参加了他们的第一次面试，在常熟和南通的交界处，开车花了1个多小时，70多公里，实在是太远了。

到了以后发现是一个非常非常大的工厂，也就